El completamiento e idoneidad de la cobertura del personal docente continúa representando la principal limitante de la labor educacional
Nuestro Municipio cuenta con 3087 plazas aprobadas, de ellas están cubiertas 2301 que representan un 74 ,7 % sin la utilización de alternativas, disminuyendo en 3.7 puntos porcentuales con respecto a igual etapa del curso anterior y 786 plazas sin cubrir, la afectación está dada principalmente por la inactividad y déficit de profesores y todas las enseñanzas están afectadas. Se utilizan un total de 716 alternativas para cubrir un total de 786 necesidades faltando por cubrir 44 de ellas 25 de Primera infancia,12 de Primaria, 2 de ESBU ,2 de Especial y 3 de Pre.
A partir de la situación que presenta la cobertura se continúa aplicando la Resolución 249/2016 para atender a los docentes con sobrecarga.
La asistencia promedio del personal docente alcanzó el 98.1%, 51 docentes inasisten como promedio diariamente. Las educaciones más afectadas son: ETP y Primaria.
Contamos con 2963 docentes frente al aula de ellos 2688 están activos y 275 inactivos y afectan el indicador 182 para un 6.14% superior en 1.83% con respecto a igual tapa del curso anterior. Las cifras de inactivos se corresponden con: 117 Certificados médicos, 52 Licencias sin sueldo y 13 Peritaje Médico.
La retención del personal docente es del 99.46% afectada por las bajas definitivas de las cuales 15 constituyen éxodo. Las educaciones más afectadas son: Secundaria Básica 4, Círculo Infantil 2, ETP 7 y Oficio 2.
Hasta el momento se acumulan 80 bajas y de ellas 15 por éxodo. Si lo comparamos con el curso anterior en igual etapa, el acumulado disminuye en 22 bajas y el éxodo en 18.